給与と履歴書の用語
レンジバーと履歴書に出るラベルの平易な定義です。いずれも一般的な情報です。
P25
公開された給与サンプルの第25パーセンタイルです。報告のおよそ四分の一がこの点以下です。よくある幅の下端であり、最低賃金でも、会社が払う義務のある床でもありません。
P50
中央値です。サンプルの半分が下、半分が上です。平均は極端に高い数件で動きます。中央値は動きにくいので、会話の基準に向きます。
P75
第75パーセンタイルです。報告のおよそ四分の三がこの点以下です。ここを狙うなら、確認できる成果が要ります。それでもサンプルであり、オファーではありません。
ATS
応募を保管し、求人の語で探すことが多いソフトウェアです。人ほど言い換えを汲みません。求人の名詞は、説明できる要約の行に置きます。
Keyword gap
求人が繰り返し、自分の要約がまだ証明していない語句です。した仕事の名前で埋めるか、ページに置かないかです。面接で守れない行には貼りません。
Executive MBA
仕事を続けながら取る経営系の大学院課程です。オンラインはその形の一つです。年数、費用、狙う求人が何を求めているかで比べます。学位があっても給与が上がる保証にはなりません。
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